加快在家中一群高质量仆人的种植

在五月假期期间，北京天鹅家庭家庭服务平台上的一家商店的数据钦佩我：在这个假期期间，需求小时 - 商店的小时工人的费用为商店的护士订单的44.5％。新开放的品牌“社区巴特勒商店”不仅为烹饪时间，各种清洁，护士和护士服务提供居民，而且还增加了新的服务，例如干洗，培训技能和缝纫，以及日常舒适的舒适度，以使社区居民的日期至今。 母亲和育儿，成人护理，储存，清洁...目前，成人护理和托儿服务等家庭服务已成为许多家庭的严格需求。 2023年，行业经营政府服务的国民收入达到11.6万亿元，2024年达到1.23万亿元。国内服务行业具有更好地交付“老年和年轻”，稳定和扩大工作以及扩大服务消费的巨大潜力。 同时，我们不d请参见促进家庭服务消费在“数量”和“质量”方面也面临两个障碍。在数量方面，我国政府政府服务中的员工人数超过3000万，但有效供应仍然不够。在质量方面，国内服务行业仍然存在不规则的行业发展，竞争不佳和低质量服务等问题，这很难满足居民升级消费的需求。我们应该做到这一点 - 将其作为起点，并将行业和教育与提高家庭护理行业服务质量并更好地满足人们服务需求相结合。 人才是主要资源。我们应该采取许多步骤与家庭工人一起培养一组高质量的工作团队，并有效地促进家庭工人人才团队的建设，以实现有效的质量改进和合理的成长h。 在扩大增长方面，我们可以依靠职业学院，领先的企业等来支持工业，教育和教育培训基础的建设，加强基于需求的策略的人才培训，并扩大高质量和专业家庭才能的供应。 Kalakaonly一些是由北京市政人力资源和社会保障局发布的“建立品牌”的“北京家政计划”计划，以将技能纳入领先的家庭企业，技术学院等。 为了优化股票，有必要建立和改善全链全员培训系统，对国内从业人员实施前工作和“返回”培训，以便愿意愿意从事家庭​​服务的人们可以及时获得高质量的培训技能，提高其工作技能，并发展其工作技能。 为了提高质量，我们必须加强费用教授对培训师服务的特征和意识。家庭服务机构应继续改善其内部管理系统，增强服务流程管理，提高服务技能，“保姆”和“护士”，提高消费者满意度，并促进家庭服务行业的标准，专业和品牌发展。 近年来，一系列政策文件的制定和发布为国内服务行业的高质量发展提供了指导。为了充分发挥我国家的人力资源利益并支持扩大高质量家庭护理服务的供应，我国政府服务行业的改善和扩展的质量将进入“ Mabilis Line”，以更好地满足人们生活的优质服务。