引导新工作组参与原住民管理

“上次送餐时摔倒，我在‘紧急绿色通道’里对峙了30分钟，毫无顾虑和实用性！”外卖骑手王强提到看病方便，对他竖起了大拇指。这一热议提案来自四川省达州市铜川区与四川省人民医院川东医院的共建合作，为新工作群体就医提供了绿色通道。此类人员因工受伤后，可以直接就医，无需挂号，医疗费用分摊。近年来，铜川区围绕新工作群体的迫切需求和关切，抓好卫生、卡列、共管“三网”。通过共建、合作、搭建平台、沟通交流等方式，让政策温度精准对接人民经济需求。铜川区使用sh以红站为支点，打造“基础保障+精准服务”的保障体系。每个站配备15种急救药品。铜川区也在积极探索输送新就业群体的新途径。铜川区通过整合辖区内群众群众服务中心、工会站、社区物业等资源，构建了便捷的服务网络，让外来务工人员能够享受到“饿了可以吃饭、累了可以休息、麻烦了可以协调”的服务心热。截至目前，该区已建成各类惠民站160余个，服务群众4.6万余人。 “要注重新工作群体的安全，积极引导他们成为本土管理的‘伙伴’，实现热点服务和提升管理效率的双向追求。”李祝荣 铜川区委书记， 说。铜川区创新推出“民情快递员”机制，聘请外卖员、快递员、网约车司机等作为“民情快递员”，依托社区平台参与问题举报和文明宣传，形成了“服务管理、管理服务”的良好氛围。如今，一支600余人的“舆情快递员”队伍活跃在一线。他们穿梭于街道，成为城市的疏散政策和隐患。 2024年7月至今，已举报各类线索1800余条，处置率98%。许多涉及民生的小问题当天就被发现并得到解决。 “日日”（第14页，2025年10月14日） （编辑：赵新月、袁波） 分享这么多人都能看到