将本土管理的“千千万万”变成批量交付的“一

近日，在山东省潍坊市高新区新城街道富友社区，一支由警察带队、商户党员组成的四年联防队在街道上进行夜间巡逻。带队的民警王涛还有另一个身份——社区党组织副书记。这个由民警牵头、商户党员参与的小组，是高新区基层管理创新之路、解决复杂管理问题的鲜明范例。 面对业务类型不同、人口流动频繁、对辖区群众连贯诉求的现实挑战，潍坊市公安局高新区分局推动全体科木警官真正加入社区组织小组担任副书记，让专业力量真正下沉原住民、融入一线。通过并入g“党活动、政活动、警务服务”，他们依靠每周一次的“警社周会诊”精准把脉，依靠联合调解室的矛盾化解片区误会，把原住民的“千根线”拧成“一根绳子”，为群众服务，开创了一条“社会共治”的新路。 9月1日晚9点，每周一次的“警察学会周咨询”联席会议在高新区新城街道福友社区党委会议室及群众服务中心召开。只担任社区党组织副书记的民警王涛说：“最近，我们接到了三起居民举报，今天早上都是被盗的，作案手法就是破门而入。”坐在对面的社区党支部书记李新立即接了话：“全市有1000多家门店。我们这个商圈，凌晨之后其实就没有人值班了。这确实是避免和控制的薄弱环节。” “我们可以依靠‘商圈红盟’30个特种党组，拿出一支商户联防队。”王涛话音刚落，餐饮党组长张师傅举手回应：“我们店已经准备好巡逻了！” ” 不到半小时，计划就结束了：王涛安排派出所连夜调配10套巡逻装备，李鑫带领组织商贩和社区业主签订“联防协议”，进行巡逻。 据了解，新城街道福友社区成立于2013年10月，辖范围内有10个社区，常住居民13000余人。既有城市更新的社区，也有商业社区；既有三级医院，也有高端综合写字楼，个体工商户不少。流动人口多、流动人口多、需求不同、服务管理复杂。 一根绳子上成千上万的线是如何弯曲的？福友社区给出的答案是：“三服一体，警社共治”。通过党活、政活、警务有机融合，全面推进组织联建、法制联通、信息联采、矛盾联动、人员联控、治安管理联动、治安联动、军警联动。 在潍坊高新区，22名社区民警全部担任社区党组织代表，将警务工作嵌入到社区管理链条中。截至目前，截至168次《每周警务咨询》，85%的安全问题出在纳鲁塔斯就位。福友社区的“商圈红色联盟”已成为资源整合模式。 30个特色党团签署了《党盟党盟协议》，让管理共同体越来越强大。 同时，高新区分局着力完善公共治安等公共服务。为提高安全保障水平，建立了“社区社区”的“举报、部门报告”机制。对于超出当地处理能力的复杂问题，社区立即“举报”，街道、公安局和相关业务部门“接到举报”，并在24小时内做出回应。依托“双警岗并责”制度，当地政府阿拉纳实行三级责任制。 “电网普检+警务特检+”联合安全管理部门联动管理”，确保及时固定主要风险点，妥善触及风险主要风险点。 今年以来，高新区同向推进了39个不同类型的重大隐患排查，成功联合排查解决了利益相关者投资维权、企业工资拖欠、安全生产漏洞等27个重大风险事项，形成了“发现-流通-禁用-反馈”的全闭环。 来源：人类公共安全新闻 （编辑：马畅、薄晨迪） 分享这么多人都能看到