证监会修订《上市公司治理准则》持续提升治理

人民网北京10月17日电（记者黄胜）中国证监会近日修订了《上市公司治理准则》（以下简称《治理准则》）。考虑到上市公司新修订的《治理准则》的实施涉及内部体制机制的调整，因此将修订后的《治理准则》的实施时间定为2026年1月1日。一方面，这符合上市公司董事会调整的过渡期安排，另一方面也为上市公司留下了一定的准备时间。 中国证监会发布新修订的上市公司治理准则。资料来源：中国证监会网站 四方面改变《管理守则》 《管理守则》的修订主要涉及四个方面，具体如下： 一是完善管理制度董事、高级管理人员的聘任、履行职责和辞职等事项。明确董事、高级管理人员的任职资格和董事会提名委员会的审核职责，要求公司实时审核董事、高级管理人员的任职资格，防止不合格主体上任；细化董事、高级管理人员的诚实、勤勉义务，强化董事、高级管理人员从事同业竞争、利用公司业务披露要求获取业务机会等的能力。加强董事、高级管理人员辞职管理，需要公司在聘任董事、高级管理人员时对董事、高级管理人员辞职后的责任和赔偿作出安排，并在董事、高级管理人员任职时对董事、高级管理人员未履行的义务进行审查。 离开。 第二个是完善上市公司激励约束机制。要求上市公司建立薪酬管理制度，合理确定董事、高级管理人员的薪酬结构和水平。规定董事、高级管理人员的薪酬必须与公司经营业绩和个人绩效相匹配，鼓励董事、高级管理人员积极为公司创造价值。完善董事、高级管理人员遣散费等支付机制，鼓励建立遣散机制。 三是规范控股股东、实际控制人行为。严格限制可能对上市公司造成重大不利影响的同业竞争，对可能造成轻微不利影响的同业竞争加强信息披露要求，提高透明度。进一步提高董事会的识别度和梳理关联交易要求，增强决策科学性。 四是做好与现行政策的衔接。按照《证券法》的规定，完善公开征集股东权利的相关规定；按照《上市公司独立董事管理办法》，完善董事会提名委员会、薪酬考核委员会的职责；按照《上市公司信息披露管理办法》，完善自愿信息披露和可持续发展报告发布的规定。 上市公司管理监管政策将持续优化 据介绍，证监会高度重视上市公司管理层监管，已围绕如何规范管理活动、防范“重大未成年人”行为、保护投资者利益等一系列监管规则，不断优化和规范。据记者初步分析，“十四五”以来，证监会致力于“提高上市公司质量、规范市场运作、保护投资者权益”等主要目标。从转变体制、完善机制、强化执法等方面多方位努力，不断完善上市公司管理监管制度。系统。 具体来说，今年3月，为贯彻落实新《公司法》，集中“一揽子”修改、删除了88项规章和规范性文件，《上市公司章程规则》、《上市公司股东大会规则》修改了《上市公司监事会》等规则，废除了上市公司监事会的相关规定，取消了上市公司上市公司内部监督，优化完善了公司名单内部监督制度，优化克服了老公司名单制度。 2023年以来，证监会按照国务院扩面要求，深化独立董事制度改革，明确独立董事监督职责，强化履职保障和约束，促进其真正发挥作用。 业内人士表示，资本市场可以发挥市场机制作用，提高透明度，促使上市公司完善治理机制。因此，完善信息披露监管制度是优化信息披露监管制度的重要方面。上市公司治理的监管政策。 “十四五”期间，证监会两次修订《上市公司信息披露管理办法》及相关披露规则，明确公司治理的披露要求。例如，最新修订进一步强化了非实际控制人的披露要求，增加了合并子公司的披露。 此外，证监会积极推动《上市公司管理监督条例》等上位法规的出台，强化上位法律基础，强化上市公司公司治理，规范控股股东、实际控制人行为。 《管理守则》是较早出台的全面规范上市公司管理的监管规则等。内容包括股东权利保护、股东大会的规范召开、董事会的组成和运作、公司激励与约束机制、控股股东和实际控制人的行为规范、机构投资者和其他利益相关者参与公司治理等。安排、公司信息披露和透明度等方面为上市公司如何构建治理结构、如何参与治理各方提供了主要参考和指导。与《上市公司章程指引》、《上市公司股东大会规则》、《上市公司独立董事管理议案》等政策一起，确立了上市公司管理制度的基本框架。 作为公众公司，上市公司必须基于对自身姓氏“公众”性质的深刻认识，对自身规范发展提出更高要求，建立健全功能齐全、行之有效、适合自身特点、符合实际的监督制衡机制，平衡各方利益，维护股东合法权益。特别是要鼓励控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员依法依规积极为公司和股东利益行事，同时加强对其行为的监督和防范，减少非法获利的空间。此次修订《管理守则》，以“关键少数”管理为抓手，处理好问题的主要矛盾、主要方面、主要环节。是持续经营的重要标志上市公司经营管理理念日趋完善，制度体系日趋完善。 夯实资本市场发展微观基础 业内人士表示，“十四五”以来，上市公司管理监管呈现出以问题为导向、以全链条管理为重点、以监管完善为保障的突出特点，形成了“同利同保的优化改进法则”的良性循环。 “十四五”以来，证监会沿着“完善制度+强化执法”双轮驱动，带来了独立董事改革、优化信函披露制度、修订《治理准则》、严厉打击违法违规行为等一系列“组合拳”。近年来，上市公司监管意识不断增强。尼斯及关联方有所增加。一些上市公司主动发现、披露并纠正自身的一些违法违规行为；一些上市公司董事积极发挥监督作用，加强与上市公司的沟通，鼓励上市公司完善内部控制机制，纠正违法违规行为。一些上市公司控股股东、实际控制人自觉履行“少数股东”的义务和责任，积极与中小股东沟通，尊重公司独立性和整体利益。上市公司管理从“有形”走向“有实效”，从“有实效”走向“有作为”，其作用进一步凸显。南开大学金融学教授田立辉在接受记者采访时表示，上市公司的治理规则是“固定标准”。资本市场的“AR”，特别是通过对“关键少数”的全周期管理，推动公司治理从“被动应对”走向“主动合规”，为上市公司高质量发展注入强大内生动力，使上市公司真正成为市场稳定发展的基石。随着新修订的《治理准则》不仅完善了“任职-履职-辞职”管理流程 董事、高级管理人员的利益，也通过相关安排机制将高管个人利益与公司发展深度绑定，显着提升投资者信任度和市场健康度。 田立辉告诉记者，完善公司治理是完善中国特色现代企业制度的重要要求，也是提高上市公司质量的重要基础。新“九条”《国家》和“1+n”政策文件对加强公司治理监管做出了明确安排。管理标准的修订和优化意味着进一步加强公司治理监管，有助于更好地推动上市公司质量提升，服务实体经济高质量发展。 （编辑：郝帅、高雷） 关注公众号：人民网财经 分享出去让更多人看到