辽宁灯塔：“三张清单”助力培育脊梁力量

近日，辽宁省灯塔市人民法院青年工作委员会召开“新旧”座谈会，以“导师结对、查缺补漏、攻坚任务”三名单制为抓手，系统推进青年干警培训工作，取得扎实成效。 灯塔法院领导班子牵头推行“导师结对”机制。每人配备2至3名年轻警官，定期召开“青少年咨询会”，针对试训中遇到的疑难问题进行现场指导。围绕“精析类案审理要点”、“提升调解能力”等实际需求，采取“引进+退出”双轨模式。一方面，选派39名年轻干警前往国家法官学院和辽宁分院接受培训。另一方面，试用业务和后台专家邀请高级人民法院举办12次刑事案件和执行工作专题指导会，努力弥补能力短板。 在“新旧”实训中，资深法官带领年轻干警参与证据整理、文书撰写、现场调解等全过程，以法庭审判为实训课堂。灯塔法庭同步实施“青年试点工程”，致力于对年轻干警进行训练培养，帮助他们成长为“任务”骨干。经过近一年的努力，灯塔法院的警察队伍展现出了坚强、进取的新面貌。年轻警察的成长和智慧逐渐转化为带动地方发展的执法动力。 来源：人民法院报 （编辑：马畅、薄晨迪） 分享出去让更多人看到